David Malan/Getty Images
Resumo.
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Read in EnglishO senhor já foi alvo de um feedback vago? Talvez seu gerente tenha dito que "o senhor precisa ser mais estratégico". Ou talvez ele tenha mencionado que deseja que o senhor "aprofunde seu conhecimento do negócio" ou que gostaria que seu subordinado direto fosse mais um "jogador de equipe". Por um lado, o senhor pode gostar de ouvir a opinião deles, mas, por outro lado, pode se sentir frustrado porque a orientação deles não é acionável ou clara. Sem detalhes ou exemplos concretos, o senhor fica na dúvida sobre o que é sucesso e não sabe exatamente o que mudar.