Liderando equipes globais de forma eficaz
Avoid the Western assumptions that often derail cross-cultural work. por David Livermore
Os gerentes ocidentais que são encarregados de liderar equipes globais enfrentam uma armadilha. Sua experiência e seu treinamento geralmente têm suas raízes em contextos ocidentais e individualistas, o que os impregna de ideais como autonomia, capacitação, igualitarismo e autenticidade. No entanto, de acordo com o GLOBE Leadership Studies, 70% da força de trabalho mundial é coletivista e hierárquica. Esses valores são característicos não apenas dos funcionários de Xangai e Dubai, mas também dos talentos imigrantes de Copenhague e Omaha.
