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Resumen.
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Read in EnglishCuando los directivos están sobrecargados , como muchos lo están ahora, el consejo habitual de liderazgo es delegar más. Pero, ¿y si ha delegado todo lo que ha podido y sigue teniendo demasiado trabajo? Si su equipo también se está ahogando, delegar más trabajo significa simplemente desplazar la sobrecarga. Esta no es una opción sostenible.